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我的价值是被什么决定
规划
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2018-03-29 16:06:17
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66 阅读
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Linux
java
###职业价值坐标系: 决定一个点价值的不是这个点自身,而是这个点所在的坐标系 **行业 x 企业 x 职业**(经典的职业价值坐标)  **在这个模型中的发展路径很明确:** * 选择一个行业 * 在行业里选择一个好楼(企业) * 在楼中努力向上发展,能去2层去2层,能去3层去3层,如果当前的楼挡住了你去3层的路,可以跳到旁边小一点的楼里面,尝试去它的3层 **然而在这个旧的职业坐标系在松动:** * 组织寿命变短:现如今一家企业的寿命长则不过30年左右,短则3-5年,还没等你走到公司的高层,你所在的企业已经寿终正寝。 * 行业变化太快没有边界:行业之间不断地跨界,你可能发现抢掉你职位的人不是你楼下的那个人,而是其他行业跳过来的人 * 人们更关注新的职业坐标:同行圈、同业圈、粉丝圈更受大家的关注,而不再是同事圈,在互联网时代,个体逐渐从组织中解放出来,以自己为中心建立一个新的职业坐标系。 **圈子 x 能力 x 特色**(全新的职业价值坐标) 在如今的职场上最牛的人是在各个垂直领域圈子里能力超强的且有影响力的大神, 而最有危机感的是那些纯靠年头和资历混到企业中高层,但是并没有进入资源层、脱离职场的人 ###策略 * 持续放大自己的影响力 * 持续提高自己的能力 * 持续宣扬自己讨人喜欢的特色 ######1.要走出去发展圈子,尤其是同行和同好的圈子 每个月至少三次跟自己弱关系的圈的人见面 ######2.持续提高自己能力 想清楚我在这个圈子比较有能力优势的事,对大家最有价值的事,我真正感兴趣的事 ######3.放大特色 毫无特色的好人就是你在这个年代最大的风险。放大影响力,提升能力,强化特色,身价才会越来越高。 ###现状 两个体系将会并存很长一段时间。所以在目前大部分人一方面要保护好自己原来那个坐标系的行业、企业、职位;另一方面也要做好准备等风来。 * 处境:目前更多取决于企业体系,但是也认识到个体体系的重要性,所以也在努力提升个人价值。 * 选择: 先提升自己的能力,当能力足够强的时候再去再去扩展自己的圈子,最后不断增加影响,形成特色,巩固能力提升价值。 * `问题:如何提升自己能力?仅仅通过学习可以吗?个体体系比较适用计算机行业,但是目前对行业还不甚了解,如何在这个行业增加自己的价值。`
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